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以人為本，效率優(yōu)先。

用人標準：誠實守信、具備創(chuàng)新意識和開拓精神。

人才競爭機制：平等競爭、人盡其才、能上能下、優(yōu)勝劣汰。

公司尊重人才，通過待遇留人、事業(yè)留人、感情留人。